工場勤務の派遣社員ですがアコムで借入れ出来ますか？
私は自動車部品製造の下請け会社で仕事をしている派遣社員です。年齢が年齢なだけに、リストラされてからは、派遣社員で働くという他道は無く、細々と今日まで働いて参りました。そんな折、少々お金を工面する必要があって、アコムのキャッシングサービスを利用しようとかんがえている次第です。収入面では割と高額な方のお金を会社から頂いているつもりですが、工場勤務の派遣社員の私でも、アコムで借入れは出来るのでしょうか。宜しくお願い致します。
安定している勤務内容であれば、派遣社員でも借入れは出来ます
多くの消費者金融で顧客に審査基準として顧客に求める事の一つに、「安定した収入と職業」であることが挙げられます。顧客に安定した収入と職業があれば、返済能力が有るという判断を消費者金融側が認識するので、融資に前向きな対応を取ってくれる事に繋がります。平均的な会社員で平均的な年収があれば、余程の問題が無い限り、審査に落ちる事は無いと言えます。
それでは派遣社員という境遇はどうでしょう。一見すると、正規雇用社員よりも不安定で、年収的にも不利な印象を受けますね。これでは、消費者金融側の心象も悪く、審査を通るのは難しいのではないでしょうか。実際、一部の消費者金融では、アルバイトやパート派遣社員という雇用形態の顧客を審査で落とすところもあるようです。
しかしアコムでは、アルバイトを始め、パート、派遣社員、契約社員という雇用形態の顧客でも、歓迎してくれる体制を取ってくれています。収入さえ保証されていれば、派遣社員であってもその雇用形態は深く追求する事はありません。これは大手消費者金融ではアコムの特徴とも言えるでしょう。
ただし、派遣社員の方が審査でよく落ちる傾向として「在籍確認」が挙げられます。自身が働いている職場の上司でも、在籍登録している派遣会社でも構わないので、必ず連絡が取れる在籍確認先を明記しましょう。派遣社員だからといって希望を捨ててはいけません。アコムはいつでもあなたに手を差し伸べてくれるのですから。
派遣社員として工場勤務の立場でアコムから借り入れが出来るか
急にお金が必要になった場合にはカードローンというサービスは魅力です。このカードローンというサービスは銀行の他、アコム等の消費者金融でも契約することが出来ます。このカードローンはキャッシングという仕組みで現金を引き出すことが出来、カード１枚で提携ATMを使用して返済も行うことが出来るのです。そのため最も簡単に借金を行うことが出来る方法の一つとして人気が高まっています。
アコムは金融機関の中では消費者金融に分類されます。これは銀行とは違い、貸金業法という法律によって規制を受けています。そのため総量規制という法律がカードローン契約の際に制約となります。この法律は借り入れ額が年収の３分の１を超えてはならないとする制度です。そのため無収入の場合には契約が出来ないことになるのです。しかし派遣労働者という雇用形態の工場勤務であっても安定収入があってそれを証明する書類が用意できるのであればカードローン契約自体は可能です。しかし年収によって借り入れ可能な金額に制限は発生します。
契約も他の借り入れ契約に比べるとシンプルになっています。最近では全ての手続きがインターネットで行うことが出来るという状態になっており、他に借金が無ければ契約は非常に簡単です。必要事項を記載して送信するだけで、金融機関の指定する条件を満たしていれば審査には通過します。
審査で気をつけなければならないのは年齢と定期収入があること、そして信用情報に傷が無いことなどいくつかがありますが、初めての利用であれば高いハードルは存在していません。信用情報が重要になるのは保証人を契約者が探し出す必要が無く、法相会社と呼ばれる第３者機関が代わりに引き受けてくれる仕組みになっているからです。ここの信用調査によって保証を引き受けてくれるかどうかがカードローン契約の条件になっていますので、保証会社の保証を受けられない何らかの事情がある場合にはどうやっても契約はできないでしょう。
【参考ページはこちら】
アコムの審査に通れなかった人ってどんな特徴がある人？
