日雇い労働者だとアコムは貸してくれませんか？
日雇い労働者からの質問ですが、アコムは貸してくれませんか？
三十前にもなって何の特技も資格も無く、職歴も大したことない私には、未だに日雇い労働しか働き方がありません。何とか生活できているものの、万が一風邪でも引いてしまえば仕事すらできなくなり、一気に生活が窮地に陥ります。ちょっとの熱くらいなら仕事に向かえますが、さすがにインフルエンザなど症状が重い病気になってしまった時の事を考えると、不安が大きすぎて怖いです。
だから、カードローンを作っておいて万が一の生活費にしたいのですが、日雇い労働者のうちからアコムは貸してくれるのでしょうか？日雇い労働者というと（自分で言うのもなんですが）社会的な信頼というのは極めて低く、金融業者の眼中にも無い気がします…日雇いでも一応しばらくは継続して仕事があるので、収入もあるという事で作れたら嬉しいです。
日雇いでも相談次第で借りられる可能性はありますね
日雇い労働者がお金を借りる上での懸念は、やはり在籍確認と安定した収入の証明ですね。どちらも日雇いという立場上、通常通り、普通の会社員のように申し込んでしまってはダメになる事も多いです。
アコムは、銀行と違ってより広い層に貸付を行っています。つまりは審査に対して柔軟であり、こちらの意を汲んでくれる可能性が高いです。日雇いと言っても収入が継続していて、尚且つ返済が出来るなら大切なお客様という事です。なので、アコムにも日雇いなりの申し込み方をしてみましょう。
まずは在籍確認なのですが、ここでは派遣先では無く、派遣元の企業に相談をしてみましょう。ここに在籍しているという格好にして、こちらに電話してもらうという感じですね。その時に派遣元の担当の人にでもこういう電話が来るという事を相談しておいて、そして対応してもらいましょう。すると、在籍確認としてはOKが出るでしょう。
（⇒アコムを使いたいけど在籍確認されたくない！という方はこちらへ）
そして収入の証明ですが、日雇いでもきちんと明細をもらっているのなら、それを提出して下さい。最低でも直近一ヶ月分の明細があれば、収入がある事の証明になります。これを先に用意しておけば、審査も早く進んでいく事でしょう。
また、いっそのこと最初からアコムに「日雇いですが融資してくれますか？」と聞いてみるのも手です。アコムは最初にも言ったように、返せる人にはどんどん貸したいというのが本音です。収入の証明がきちんとできれば審査を受けられるという案内や詳しい説明も受けられますので、電話からでも気軽に聞いてみましょう。
【参考ページはこちら】
一日だけでも働けばアコムでお金を借りられる？
日雇いでも決まった収入が見込めればアコムは利用出来る？
アコムは一定の収入が見込めれば、就業形態に対しては柔軟に対応してくれる大手の貸金業者の一つです。世の中には正規雇用で正社員として働く以外に、派遣社員、契約社員、期間雇用、パート、アルバイト、日雇いなど、様々な就業形態がります。どの働き方であっても月々に決まった給料の額を確保できているのであれば、計画的な返済が望めます。アコムはそこを重視した審査をしてくれますので、日雇いであってもしっかりと収入が確保できており、長く働いているのであれば、審査の上、利用出来る可能性は大いにあります。
ただし信用情報には重きが置かれます。例えば信用情報上、延滞などの債務事故の記録があれば、収入の額いかんに関わらず、なかなか積極的に契約を行ってはくれません。しかしきちんとしたクレジットヒストリーが積み重ねられていると、収入が低かったり就業形態が日雇いであっても、ある程度は積極的に貸付を行ってくれます。
もし正社員として登用されないようであっても、物品購入の分割払いや小さなキャッシングの返済を誠実に行なっていると、後々良い信用情報に結びついてゆきます。
確かに日雇いで働いていると、はじめての契約時には大きな金額の貸付枠を付与されることは期待できません。しかしアコムなどは取引状況を見て、増枠してくれます。貸付限度額自体も大型融資に対応できるカードローンだけに、後々の増枠には期待できます。また増枠に伴って低金利の提案があることも多々見られますので、長く付き合うとメリットがあるという大手の強みがアコムにはあります。
ただし総量規制の法律を厳守しますので、それを超えた増枠はできません。またアコムは法律を厳守する慎重な経営方針のもとで営業されていますので、総量規制のギリギリいっぱいまで貸付を行うことは殆ど見られません。他社取引が増えることも嫌い、それが発覚したときには自社の貸付枠を小さくする対応が早い傾向にあります。件数を増やさないほうが賢明です。
